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新加坡WP工伤被送回国,自述1万多块换来惊心动魄

2017-01-16 新加坡眼


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编者按

以下内容主要来自网友自述。讲其在新加坡的短暂打工,以受伤、损失1万3000多中介费的代价,换来一场惊心动魄经历。新加坡眼将其整理出来,供大家思考借鉴。

新加坡眼接获网友S求助:我在新加坡工作期间,不慎跌倒摔伤,随后报警被送医治疗,医院诊断为工伤,现在雇主不要我,中介态度模棱两可,护照与签证还有工作合同都在中介公司,现在被扔在小旅馆无人问津,请求支招。




以下是部分谈话记录:


S:新加坡中介只肯退我一部分费用,说我没有实质性伤害,没有工伤赔偿。


什么叫没有实质性伤害?


S:就是没有外伤和内伤。


那医院凭什么诊断出是工伤?


S:医生告诉我是受伤,单子上也是受伤,只是是否算工伤,需要人力部判定。我就是在工作期间受的伤,只不过不是很严重而已。

(稍后补充伤势:腿部有磨伤,头部有肿;留医观察一天,医药费300多元。)




不是很严重,一般可以和雇主协商暂时调换工种,这是人之常情,有沟通过吗?


S:我报警叫救护车让雇主很不高兴。


(稍后补充过程:我倒地后,昏迷了一段时间。雇主就在旁边,都没有理我。我清醒后向他呼救,他也没有理我。当时我又晕又怕,所以站不起来,然后我就爬向门外呼救。


这时,雇主就和工人很粗暴地把我抬起来往车里塞。我很害怕,挣扎着爬了出来。因为雇主他们抬我的时候,没有说要把我载去哪里,我怕有危险,所以我就大声呼救和坚决要求报警。)




通常人在那种情况下,的确无助。还是建议再和雇主中介沟通下,争取妥善解决。


S:个人觉得和雇主协商无望。新加坡中介也是极力保护雇主,他们很明确告诉我,就是要保护雇主,因为当地雇主才是他们的财源,这点我理解。不过,他们实在太过分,我和中介商量换个工作,被一口回绝。




和S对话期间,新加坡眼向新愿人力资源专家咨询,对方答复如下:


1)发生类似劳资纠纷,多半会牵扯到经济账。一般首先要问雇主有没有替工人买够保险。新加坡人力部强制雇主为外劳买保险,而且对SP和WP保险的规定,有所不同,通常WP的保险要求更高。


2)以S的情况来看,因他身处制造业,短期留院应该算医疗保险范畴;若想索赔工伤保险,需要人力部鉴定,用时会比较长。


因为之前S说过,稍后雇主和中介会给他终结答复。眼据此再问S:进展如何?据说外劳都有保险,医药费方面应该不是问题吧。


【S最后以语音回答】:中介费退给我一半,工资给我开了,医药费不用我负担,我就回国了。哎~这趟新加坡之旅,真是惊心动魄呀,花了1万4500人民币。谢谢关心。


小伙子的思路清晰语调轻快,听着还是挺乐观的!


新加坡眼看S和雇主以及中介的互动过程,感受到他们之间的不信任~~


  • S初来乍到本地,人生地不熟,保有警戒心情有可原。


  • S晕倒后,雇主没有第一时间施救,或许是不了解病情深浅,不敢轻举妄动。


  • 雇主和工人把S往车里塞,大概是要送他去医院,可惜并没有说清楚。但换在S的立场,就因不了解情况,担心会遭遇不测,就坚决要求报警。


  • 或许是因为上述不信任导致的对立,让S和雇主、中介的协商无望。




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